Лучшие из лучших | 345 (January-February 2019)

Компания ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед подвела итоги трехлетней программы развития молодых иракских специалистов.

2019-01-02 11:34 Просмотров 380

19 декабря 2018 года в отеле Басра Интернэшнл прошло торжественное подведение итогов программы развития молодых иракских специалистов.


Целью программы был отбор и обучение выпускников местных университетов и колледжей с последующим назначением на должности инженеров и специалистов на проекте Западная Курна-2.

В качестве основных целей и направлений программы были определены:

  • Раскрытие потенциала выпускников ВУЗов;
  • Подготовка следующего поколения молодых специалистов;
  • Создание кадрового резерва и передача знания и опыта Компании;
  • Поддержание процесса национализации на проекте Западная Курна-2.

В октябре 2015 года Отдел обучения и развития персонала провел оценку компетенций молодых специалистов. Чтобы быть отобранным для участия в программе, выпускники ВУЗов должны были продемонстрировать высокий уровень теоретической подготовки, хорошее владение английским языком, сильную мотивацию к учебе и дальнейшему развитию в рамках компании.

Из более чем 100 кандидатов в итоге были отобраны 17 человек. Они были приняты в компанию в качестве стажеров в различные департаменты: добычи, энергоснабжения, кадров, контрактов и закупок, охраны труда, административно-хозяйственный.

Для каждого участника Программы был разработан индивидуальный план развития и назначен опытный наставник.

Трехлетняя программа развития молодых специалистов состояла из пяти основных частей:

  • Изучение нефтегазовой отрасли
  • Изучение деятельности ЛМИЛ
  • Совершенствование языковых навыков
  • Приобретение специальных знаний в профессиональной сфере
  • Личностное развитие
При этом обучение проводилось как на рабочем месте, так и специализированных обучающих центрах в Ираке и за его пределами.

12 молодых специалистов успешно прошли трехлетний курс подготовки . По завершении программы в декабре 2018 года они презентовали индивидуальные исследовательские проекты Оценочной комиссии, состоявшей из руководителей ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед, а также представителей Нефтяной Компании Басры.

Комиссия высоко оценила достижения молодых специалистов. По итогам защиты проектов было принято решение о переводе на инженерные и супервайзерские позиции.

Результаты защиты проектов:

1. Лучший инструктаж по технике безопасности

Алаа Мажид Хасак Аль-Майяхи / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения

2. Лучший проект

Первое место: Сабах Cалим Худейр Аль-Нуайм / Участок добычи нефти и газа

Второе место: Ахмед Хуссейн Насер Аль-Малики / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения

Третье место: Муртада Джалал Абдулхафед Алмакахал/ Управлениe административно-хозяйственного и транспортного обеспечения

3. Самые большие достижения на программе

Алаа Мажид Хасак Аль-Майяхи / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения

4. Лучшая презентация

Захра Яхъя Амир Аль-Мусави / Управлениe административно-хозяйственного и транспортного обеспечения

5. Наилучший прогресс за время проекта

Акил Муслим Саид Аль-Сувайид / Управление по подготовке и администрированию контрактов

Программа развития молодых иракских специалистов активно поддерживалась Нефтяной Компанией Басры. Представители НКБ, включая помощника Генерального директора по административным вопросам м-ра Халида Хамзу Аббаса, приняли участие в торжественной церемонии закрытия программы.

Во время церемонии награждения все выпускники получили сертификаты об успешном прохождении программы профессионального развития, а победители – памятные призы.

Программа развития молодых специалистов была высоко оценена руководителями подразделений ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед и руководством Компании. Представители Нефтяной Компании Басры отметили большой вклад компании "ЛУКОЙЛ" в развитие местного кадрового потенциала молодых иракских специалистов.



Похожие статьи

Общество
Газета «Нефтяные ведомости» | 340 (November 2017) 2017 | Камерун: богатство недр и разнообразие культур
2017-11-28 10:23

Менеджеры ЛУКОЙЛа регулярно совершают деловые поездки в столицу Камеруна Яунде и экономический центр страны Дуалу. Пред...читать дальше

С Праздником!
Газета «Нефтяные ведомости» | 343 (September-October 2018) 2018 | Команда мечты: в Ираке отпраздновали День Нефтяника
2018-09-11 11:54

9 сентября сотрудники компании ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед отметили профессиональный праздник – День Нефтяника.читать дальше

Бизнес
Газета «Нефтяные ведомости» | 344 (November-December 2018) 2018 | Волшебная сила воды: новая технология для поддержания пластового давления
2018-11-06 16:58

С октября 2018 года компания ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед начала применять для поддержания пластового давления на месторожд...читать дальше

Общество
Газета «Нефтяные ведомости» | 344 (November-December 2018) 2018 | Ради общего блага: ЛУКОЙЛ реализует новые социальные проекты в Ираке
2018-12-16 10:49

5 декабря ЛУКОЙЛ приступил к реализации нового социального проекта в районе Изеддин-Салим провинции Басра.читать дальше