Компания ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед подвела итоги трехлетней программы развития молодых иракских специалистов.

19 декабря 2018 года в отеле Басра Интернэшнл прошло торжественное подведение итогов программы развития молодых иракских специалистов.
Целью программы был отбор и обучение выпускников местных университетов и колледжей с последующим назначением на должности инженеров и специалистов на проекте Западная Курна-2.
В качестве основных целей и направлений программы были определены:
- Раскрытие потенциала выпускников ВУЗов;
- Подготовка следующего поколения молодых специалистов;
- Создание кадрового резерва и передача знания и опыта Компании;
- Поддержание процесса национализации на проекте Западная Курна-2.
В октябре 2015 года Отдел обучения и развития персонала провел оценку компетенций молодых специалистов. Чтобы быть отобранным для участия в программе, выпускники ВУЗов должны были продемонстрировать высокий уровень теоретической подготовки, хорошее владение английским языком, сильную мотивацию к учебе и дальнейшему развитию в рамках компании.
Из более чем 100 кандидатов в итоге были отобраны 17 человек. Они были приняты в компанию в качестве стажеров в различные департаменты: добычи, энергоснабжения, кадров, контрактов и закупок, охраны труда, административно-хозяйственный.
Для каждого участника Программы был разработан индивидуальный план развития и назначен опытный наставник.
Трехлетняя программа развития молодых специалистов состояла из пяти основных частей:
- Изучение нефтегазовой отрасли
- Изучение деятельности ЛМИЛ
- Совершенствование языковых навыков
- Приобретение специальных знаний в профессиональной сфере
- Личностное развитие
12 молодых специалистов успешно прошли трехлетний курс подготовки . По завершении программы в декабре 2018 года они презентовали индивидуальные исследовательские проекты Оценочной комиссии, состоявшей из руководителей ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед, а также представителей Нефтяной Компании Басры.
Комиссия высоко оценила достижения молодых специалистов. По итогам защиты проектов было принято решение о переводе на инженерные и супервайзерские позиции.
Результаты защиты проектов:
1. Лучший инструктаж по технике безопасности
Алаа Мажид Хасак Аль-Майяхи / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения
2. Лучший проект
Первое место: Сабах Cалим Худейр Аль-Нуайм / Участок добычи нефти и газа
Второе место: Ахмед Хуссейн Насер Аль-Малики / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения
Третье место: Муртада Джалал Абдулхафед Алмакахал/ Управлениe административно-хозяйственного и транспортного обеспечения
3. Самые большие достижения на программе
Алаа Мажид Хасак Аль-Майяхи / Участок энергетического оборудования и энергоснабжения
4. Лучшая презентация
Захра Яхъя Амир Аль-Мусави / Управлениe административно-хозяйственного и транспортного обеспечения
5. Наилучший прогресс за время проекта
Акил Муслим Саид Аль-Сувайид / Управление по подготовке и администрированию контрактов
Программа развития молодых иракских специалистов активно поддерживалась Нефтяной Компанией Басры. Представители НКБ, включая помощника Генерального директора по административным вопросам м-ра Халида Хамзу Аббаса, приняли участие в торжественной церемонии закрытия программы.
Во время церемонии награждения все выпускники получили сертификаты об успешном прохождении программы профессионального развития, а победители – памятные призы.
Программа развития молодых специалистов была высоко оценена руководителями подразделений ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед и руководством Компании. Представители Нефтяной Компании Басры отметили большой вклад компании "ЛУКОЙЛ" в развитие местного кадрового потенциала молодых иракских специалистов.
Похожие статьи

Менеджеры ЛУКОЙЛа регулярно совершают деловые поездки в столицу Камеруна Яунде и экономический центр страны Дуалу. Пред...читать дальше

9 сентября сотрудники компании ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед отметили профессиональный праздник – День Нефтяника.читать дальше

С октября 2018 года компания ЛУКОЙЛ Мид-Ист Лимитед начала применять для поддержания пластового давления на месторожд...читать дальше

5 декабря ЛУКОЙЛ приступил к реализации нового социального проекта в районе Изеддин-Салим провинции Басра.читать дальше